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소통과 팀워크를 강화하는 참여형 연극 워크숍

연극을 매개로 구성원 간 소통과 협력을 이끌어내는 기업⁠·⁠기관⁠·⁠단체 맞춤형 팀빌딩 프로그램

자기탐색부터 창작, 실연, 성장까지

온드라마 4단계 교육과정

  1. STEP 01

    자기탐색 및 역할 배정

    • 적성테스트와 성향테스트를 통해 자신의 강점과 특성을 이해하고 스스로를 탐색합니다.
    • 참여자들의 적성을 바탕으로 팀을 구성하고, 개인별 역할 적합도를 고려하여 프로듀서⁠·연출⁠·작가⁠·미술감독⁠·음악감독⁠·배우의 6가지 역할을 배정합니다.
    • 팀 구성과 역할 배정 후 팀원들의 성향과 공통 선호를 반영하여 창작 주제를 추천합니다.
  2. STEP 02

    AI 공동창작

    • 온드라마 플랫폼에서 AI와 함께 대본, 장면별 배경 이미지, 음악, 포스터 등을 창작합니다.
    • 팀원들은 각자의 역할에 따라 아이디어를 제안하고 의견을 공유⁠·⁠조율하며 작품을 발전시킵니다.
    • 협업과 수정⁠·⁠보완 과정을 거쳐 팀만의 창작물을 완성합니다.
  3. STEP 03

    연극 실연 및 발표

    • 창작한 대본, 이미지, 음악 등을 바탕으로 연극 장면을 구성합니다.
    • 대사와 동선, 표현을 함께 연습하면서 집중력⁠·⁠소통⁠·⁠팀워크를 경험합니다.
    • 완성한 작품을 직접 실연하고 다른 팀의 공연을 감상하며 의견을 나눕니다.
  4. STEP 04

    개인별 성장리포트 생성

    • 온드라마 전체 교육과정을 돌아보며 느낀 점과 배운 점을 공유합니다.
    • 참여 경험과 스스로 발견한 변화를 활동 후기로 작성합니다.
    • 플랫폼에 축적된 개인별 테스트 결과와 창작⁠·⁠협업⁠·⁠발표 등의 활동 데이터와 마스터의 관찰노트를 종합적으로 분석하여 개인별 성장리포트를 자동 생성합니다.

한 편의 연극을 완성하는 경험이 더 단단한 팀워크를 만듭니다

직급과 업무의 경계를 넘어 서로의 생각을 나누고 조율하며, 각자의 역할을 수행해 하나의 작품을 완성합니다.

  • 팀워크 강화
  • 조직 소통
  • 관계 형성
  • 구성원 참여
  • 상호 이해

프로그램 유형

운영 목적에 따라 맞춤형 프로그램을 설계해드립니다.

  • 팀빌딩

    조직 결속과 팀워크

    • 신뢰 형성
    • 부서 통합
    • 전사 워크숍
  • 커뮤니케이션

    세대·직급·부서 간 소통

    • 열린 대화
    • 상호 이해
    • 관계 형성
  • 신입사원 연수

    온보딩과 조직 적응

    • 동기 관계 형성
    • 조직문화 체험
  • 조직 활력

    참여 활성화와 창의적 사고

    • 사내 행사
    • 동기부여
    • 구성원 교류
  • 임직원 자녀·패밀리데이

    가족 참여와 유대 강화

    • 패밀리데이
    • 가정의 달 행사

프로그램 비용은 운영 방식, 참여 인원, 교육 시간 및 회차에 따라 달라지며, 교육 목적과 규모에 맞는 견적을 별도 안내해 드립니다.

온드라마 교육 현장

  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장
  • 온드라마 교육 현장

참여자들이 전하는 온드라마

  • 너무 색다른 경험이었습니다. 모두 힘을 합쳐 단기간에 새로운 창작물이 나온다는 점이 놀라웠고, 기존에 해 보지 못했던 부분을 체험하니 공연을 준비할 때 보이지 않게 도움을 주시는 많은 분들의 역할을 느낄 수 있었습니다. 짧은 시간 많은 것을 느끼게 해 주셔서 감사드립니다.
    참여자 후기
  • 연극이라는 새로운 경험을 통해 충분히 가치 있었던 시간이었습니다. 좋은 기회 만들어 주셔서 감사합니다.
    참여자 후기
  • 기획력, 연출력, 연기력, 추진력을 보여 주신 팀원들 덕분에 짧은 시간에도 멋진 결과물이 나와서 뿌듯했습니다.
    참여자 후기
  • 즐겁고 새로운 경험이었네요. 함께 참여하신 분들 덕에 좋은 기억으로 남을 것 같습니다.
    참여자 후기
  • 우리 부서 분들과 하나의 연극을 만들 수 있었어서 너무 특별한 경험이었습니다.
    참여자 후기
  • 각자의 역할이 조화를 이루며 하나의 무대가 완성된다는 것을 직접 경험할 수 있었고, 우리 삶 속에서도 협력과 소통이 얼마나 중요한지를 다시 한번 일깨워 주시는 시간이 된거 같아요.
    참여자 후기

자주 묻는 질문

Q연극이나 연기 경험이 없어도 참여할 수 있나요?

네. 온드라마는 연기 실력보다 참여와 협업의 과정을 중시합니다. 자신의 강점과 적성을 살려 프로듀서⁠·연출⁠·작가⁠·미술감독⁠·음악감독⁠·배우 등의 역할을 맡아 참여할 수 있습니다.

Q프로그램은 몇 시간 동안 진행되나요?

단회차 워크숍은 최소 3시간 이상을 권장합니다. 기업 행사나 연수 일정에 맞춰 세부 시간과 회차를 협의할 수 있습니다.

Q조직의 목적에 맞춰 창작 주제를 정할 수 있나요?

네. 팀빌딩, 부서⁠·⁠세대 간 소통, 신입사원 온보딩, 조직문화, 상호 이해 등 워크숍 목적에 맞춰 프로그램 구성과 창작 주제를 사전에 협의할 수 있습니다. 플랫폼에서는 팀 구성 이후 참여자들의 성향과 선호를 반영해 창작 주제를 추천합니다.

Q구성원들의 특성에 맞춘 워크숍도 가능한가요?

네. 신입사원, 부서 간 협업 조직, 직급⁠·⁠세대가 혼합된 팀 등 참여자 구성과 소통⁠·⁠팀워크 목표를 고려해 프로그램을 구성할 수 있습니다. 역할 분담과 공동창작, 연습⁠·⁠발표를 중심으로 운영합니다.

Q어떤 AI 도구를 사용하나요?

주식회사 서울아트컴퍼니가 자체 개발한 온드라마 ON-DRAMA 플랫폼을 사용합니다. 별도의 생성형 AI 도구를 개별적으로 준비하지 않아도 적성테스트⁠·⁠성향테스트, 팀 구성과 역할 배정, 주제 추천, AI 공동창작, 개인별 성장리포트까지 하나의 흐름으로 진행할 수 있습니다.

Q별도의 공연장이 필요한가요?

아닙니다. 팀별 활동과 발표가 가능한 사내 교육장, 연수원, 회의실 등에서 진행할 수 있습니다. 인터넷(Wi-Fi) 환경과 발표용 빔프로젝터 또는 대형 모니터 그리고 음향기기가 필요합니다. 음향기기는 소규모 회의실에서는 필수가 아니며, 필요한 경우 전문 마스터가 직접 준비합니다.

Q몇 명부터 참여할 수 있나요?

10명 내외의 소규모 팀부터 대규모 조직 행사까지 참여 인원과 현장 공간에 맞춰 운영 규모를 협의할 수 있습니다.

Q참가자가 준비해야 할 것이 있나요?

온드라마 플랫폼에 접속할 수 있도록 인터넷 사용이 가능한 노트북, 태블릿PC, 스마트폰 중 한 가지 기기만 준비해 주시면 됩니다.

Q워크숍 종료 후 무엇이 남나요?

대본⁠·이미지⁠·음악⁠·포스터 등의 공동창작물과 발표 결과물이 남습니다. 플랫폼에 축적된 개인별 테스트 결과 및 후기와 창작⁠·⁠협업⁠·⁠발표 등 활동 데이터를 분석해 개인별 성장리포트도 자동 생성합니다.

Q비용은 어떻게 책정되나요?

참여 인원, 운영 시간과 회차, 출장 조건 등을 고려하여 전문 마스터 파견형 프로그램의 맞춤 견적을 안내합니다.

온드라마 프로그램 문의

대상과 인원, 희망 일정을 남겨 주시면 구성안과 견적을 보내드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 대한 안내

(주)서울아트컴퍼니는 프로그램 문의·제휴·협업 제안 접수 시, 최소한의 범위 내에서 아래와 같이 개인정보를 수집·이용합니다.

  1. 1. 수집하는 개인정보 항목: 이름, 연락처, 이메일, 소속(기관·회사명)
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